子どもたちの頑張る姿を応援して、
一人ひとりの「できた！」「うれしい！」を
一緒に喜びたいという人を募集しています！
教育方針
- がんばる子
- かんがえる子
- 思いやりのある子
園の特徴
- 豊かな自然環境の中で四季の変化に気づいたり、身近な動植物とのふれあいを通して豊かな感性を育てます。
- 発達に応じたおもちゃで遊びながら、考えたり、工夫したりする力を育てます。
- 友達と一緒に毎日取り組み「コツコツ努力すること」「やればできること」を体験して、目標に向かって頑張る力を育てます。
仕事内容
生後10か月から就学前までの子どもたちの成長を援助します。「自分でできるって嬉しいね」と思えるように、個々に応じた身辺自立を目指します。「自分のことが自分でできる」ようになると、子どもたちはいろいろなことに挑戦したくなります。子どもが自ら遊びたくなるようなおもちゃを準備して、一人ひとりの子どもが「楽しい！」と感じる瞬間を共有し、成長につなげていきます。
乳児は、自分の思い通りに体を動かせるようになることを目標に、歩くだけでなく様々な動きが体験できるように援助していきます。幼児は『YYプロジェクト』をベースにした体操や文字の読み書きを取り入れています。毎日コツコツ取り組むことで目標が達成できたという体験を通して、途中で投げ出すことなく最後まで頑張る力が育つように援助していきます。
毎日、子どもたちの「嬉しい！」「楽しい！」に共感しながら、成長の手助けをしています。
求める人材
- 子どもが好きな方
- 笑顔の多い方
- 誠実な方
- 当園の教育方針を理解し賛同していただける方
一年目は先輩保育教諭がサポートについて、丁寧に仕事を教えます。 二年目以降も、先輩保育教諭と協力して保育していきます。仕事で辛いことがあっても、面倒見のいい先輩が「どうしたの？」とそっと声をかけてくれ、気にかけてくれる職場です。困っていることや辛いことはもちろん、嬉しいことや楽しいこと、感動したこと…あらゆることを職員同士で共有して、みんなで分け合かちあっていきましょう！
▼職場環境の様子はこちらをご覧ください！
https://levwell.jp/office/96044/
募集要項
| 職種 | 保育教諭（2026年度4月入職） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員 |
| 勤務地 | 〒421-0103 静岡県静岡市駿河区丸子3653 |
| 勤務時間 | 7:00～16:00 ／ 7:30～16:30 ／ 8:00～17:00 ／ 8:30～17:30 ／ 9:00～18:00 ／ 9:30～18:30 ※ 担当クラス・シフトによります。 |
| 給与 | 月給（基本給＋各種手当） 【初任給】 4大卒264,000円 短大卒253,000円 賞与 採用年2ヶ月(業務成績による) キャリア手当：経験3年以上に職務・責任に応じて支給します。 月額5,000円～40,000円 役職手当：教頭・主任等の役職者 月額10,000円～30,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、役職手当、住宅手当、私学共済組合加入（健康保険、年金）、雇用保険、労災保険、退職金制度、育児休業・介護休業・傷病休業制度あり 年間総休日数 122日（2024年度実績） ※日曜・祝日休み ※土曜は就業カレンダーによる（振替休日あり、年間3日程度の土曜出勤日あり） ※年末年始休暇（5〜8日間前後の連休） ※有給休暇（初年度勤務開始4/1に5日、10/1に5日付与） ※慶弔休暇 ※1年間の試用期間があります。 |
| 募集資格 | 幼稚園教諭免許・保育士資格 幼稚園教諭免許のみ、保育士資格のみの方も働くことができます（※勤務経験を積んで、もう一方の免許を取得することができます。その場合、資格取得の補助があります。） |
| おすすめポイント | 資格取得、上級免許取得、各種研修参加など、学びたい先生方を応援します。 結婚後・子育て中もキャリアを続けていけるよう支援します。 |
| 法人概要 | 学校法人若杉学園 幼保連携型認定こども園若杉幼稚園 理事長 和田裕明 |
| ホームページ | https://www.wakasugi.ednet.jp/ |
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若杉幼稚園（以下「当園」といいます。）のホームページ等における個人情報の収集・利用・管理及び廃棄については、次の個人情報保護方針に従い、利用目的の範囲内で適切に取り扱います。
（個人情報）
第１条 「個人情報」とは、当ホームページを通じて当園が提供を受けた、生存する個人に関する情報であって、以下のいずれかに該当するものをいいます。
①生存する個人に関する情報であって、氏名、生年月日その他の記述等により特定の個人を識別できるもの（他の情報と照合することで識別することができる情報を含みます。）。
②個人識別符号を含むもの。
（個人情報の利用目的）
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① 法令に基づく場合
② 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。
③ 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。
④ 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障をおよぼすおそれがあるとき。
３ 当園では、個人情報の取扱いの全部又は一部を第三者に委託する場合は、当該第三者について適正な調査を行い、取扱いを委託された個人情報の安全管理が図れるよう当該第三者に対する必要かつ適正な監督を行います。
（個人情報の適正管理）
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（法令、規範の遵守と見直し）
第５条 当園は、保有する個人情報に関して適用される法令その他の規範を遵守するとともに、本方針の内容を適宜見直し、必要に応じて改定することがあります。
